Treasure Data: 

トレジャーデータでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム（CDP）は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。

このたび、トレジャーデータが「The Forrester Wave™: Customer Data Platforms For B2C」においてリーダーとして認められたことを、大変光栄に思います。最先端のAIとリアルタイム機能でCDP業界を前進させる取り組みが評価されたことを誇りに感じています。

さらに、トレジャーデータの社員は情熱的で、データドリブン、そして顧客第一主義です。私たちは、自ら行動を起こし、ニーズを先読みし、主体的に問題解決に取り組むドライバーの集まりです。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、そして謙虚さという価値観を体現しています。

Your Role:

急成長中のマーケティングチームで、実務の主軸となって活躍いただける方を募集しています。 これまでのコンテンツ制作、イベント運営、デジタルマーケティングなどのご経験を活かし、施策の実行を通じて、顧客やパートナーとのエンゲージメント構築を推進していただきます。

※ご自身の得意分野やバックグラウンドを考慮し、具体的な担当範囲はチームと相談しながら決定します。まずは得意な領域から着手し、徐々に幅を広げていただくことを期待しています。

Responsibilities

• 施策の実行と運用： マーケティング戦略に基づき、ウェブ分析や市場調査を行い、設定されたKPIの達成に向けて具体的なアクションを推進する。

• コンテンツ制作のディレクション・作成： ウェブコンテンツ、導入事例、ブログ、ホワイトペーパーなどの制作（取材・執筆・進行管理）を担当し、製品理解の促進をサポートする。

• イベント・セミナーの運営： 自社イベントやオンラインセミナーの企画・集客・当日の運営、および実施後のレポート作成を行う。

• パートナー連携のサポート： パートナー企業との共催イベントやコンテンツ制作において、実務レベルの調整や集客、営業支援素材の作成を行う。

• デジタルマーケティングの推進： SEO/SEM、メール配信、SNS運用などの実務を担当し、認知拡大とリード獲得を図る。広告運用においては、設定された予算内での入稿・管理を行う。

• 効果検証と改善： 施策実施後のデータや顧客フィードバックを整理・分析し、キャンペーンの改善案を提案・実行する。

• 自社ツールの活用： 「Treasure Data CDP」を実務で活用し、パーソナライズされた施策の実行やリード管理を行う。

Requirements

必須要件

• デジタルマーケティング経験（目安3年以上）： 実務を通じてPDCAを回した経験。

• マーケティング実務経験： コンテンツ制作、イベント運営、広告運用のいずれかにおいて、主担当として施策を完結させた経験（B2B/B2C不問）。

• ITツールへの習熟： CRM、MA（マーケティングオートメーション）などのツールの操作経験、または基本的な仕組みの理解。

• 言語能力： 日本語ネイティブレベル、および英語に対する抵抗感がないこと（ドキュメントの読解など）。

歓迎要件

• 円滑なコミュニケーション： チームメンバーや社外パートナーとスピード感を持って連携できる方。

• 自走力とオーナーシップ： 割り振られたタスクに対して責任を持ち、自ら動いて完結できる方。

• プロジェクト管理： 複数のタスクの優先順位をつけ、期日通りに遂行するスキル。

• 改善マインド： 数値をベースに「次はどうすべきか」を考え、積極的に提案できる方。

• 柔軟性と成長意欲： フィードバックを前向きに捉え、新しい手法やツールの習得に意欲的な方。

Physical Requirements:

週5回東京オフィスへの出社

Our Dedication to You:

We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives. 

Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it. 

Agencies and Recruiters:

We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!