Treasure Data: 

トレジャーデータでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム（CDP）は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。

このたび、トレジャーデータが「The Forrester Wave™: Customer Data Platforms For B2C」においてリーダーとして認められたことを、大変光栄に思います。最先端のAIとリアルタイム機能でCDP業界を前進させる取り組みが評価されたことを誇りに感じています。

さらに、トレジャーデータの社員は情熱的で、データドリブン、そして顧客第一主義です。私たちは、自ら行動を起こし、ニーズを先読みし、主体的に問題解決に取り組むドライバーの集まりです。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、そして謙虚さという価値観を体現しています。

Your Role:
急成長中のマーケティングチームで一緒に働きませんか？私たちは、コンテンツ制作やイベント運営、デジタルマーケティングなど幅広い業務をご経験の方を募集しています。これまでのご経験を活かしながら、顧客や見込み顧客、パートナーとのエンゲージメントを通じて、チームと一緒にビジネスの目標達成を目指していただきます。
※得意分野やこれまでのバックグラウンドを尊重し、具体的な担当業務は一緒に相談しながら決めていきたいと考えています。

Responsibilities

• Treasure Data CDPの顧客を深く理解し、ビジネス目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し実行する。
• マーケティング戦略立案・ウエブ分析・市場分析・KPI設定・トラッキング
• ウエブコンテンツ戦略立案・取材・事例制作
• イベント、セミナー、プランニング・実行・集客・レポート・メディア露出
• パートナー企業とのイベント企画・コンテンツ設計・集客案、営業支援
• ブログ、ケーススタディ、ホワイトペーパー、テスティモニアル、デモ、プロモーション動画など、多様で魅力的なコンテンツを戦略的に企画・作成し、ターゲット顧客の課題解決や意思決定を支援することで、製品への理解を促進し、業界のリーダーとしてのパーセプションを獲得する。
• SEO/SEM、メールキャンペーン、ソーシャルメディアを含むデジタルマーケティング活動を推進し、認知度とエンゲージメントを向上させる。広告施策では予算とキャンペーンを管理する。
• データに基づいたインサイト、分析、顧客からのフィードバックを活用し、マーケティングキャンペーンの最適化とROIの向上を実現する。
• 自社製品「Treasure Data CDP」を活用し、パーソナライズされたマーケティング体験を設計し、リード獲得・顧客維持を推進する。

Requirements:

必須要件

• デジタルマーケティング経験5年以上
• コンテンツマーケティング、イベント運営、デジタルマーケティングなどマーケティングの経験 (BtoC/BtoB問わず)
• CRM、CDP、マーケティングオートメーションソフトウェアなどのマーケティングツールおよびプラットフォームの基本概念に対する理解
• 日本語ネイティブレベルの方
• 英語に抵抗がない方

歓迎要件

• 高いコミュニケーション力・スピード力
• 自発的にオーナーシップを持って業務を遂行できる方
• ホウレンソウを徹底できる方
• 複数のイニシアチブを同時に管理できる優れたプロジェクト管理スキル。
• 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力。
• データを解釈し、インサイトを行動可能な戦略に変換できる分析的な思考力。
• 新しいことに積極的に挑戦し、成長意欲を持っている方。
• 他者からのフィードバックを素直に受け入れ、自ら改善や工夫ができる方。
• チームプレーヤーで主体性を持ち、業務を前向きかつ能動的に進められる方

Physical Requirements:

週5回東京オフィスへの出社

Our Dedication to You:

We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.

Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it.

Agencies and Recruiters:

We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!